“真正深入一線,下沉在一線員工中,了解員工的所需、所盼,與一線員工一起,凝心聚力促和諧,同心協(xié)力求突破”——是派米雷集團(tuán)“聽心聲”走訪活動的宗旨。9月24日,2020年第三季度“深入一線、傾聽心聲”走訪工作順利開展。

　　為營造良好的企業(yè)文化,切實(shí)解決各業(yè)務(wù)板塊員工工作中遇到的問題,構(gòu)建企業(yè)暢通高效的溝通機(jī)制,派米雷集團(tuán)各職能中心代表深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城市更新、租賃住房三大板塊和開發(fā)建設(shè)一線,切實(shí)了解基層員工的期望和需要,聚焦問題,聽取心聲,共同暢想“金點(diǎn)子”,集聚發(fā)展之智,凝聚發(fā)展之力,匯集發(fā)展之策,共同助力企業(yè)發(fā)展。

　　產(chǎn)業(yè)園區(qū):落實(shí)舉措實(shí)時聯(lián)動

　　產(chǎn)業(yè)園區(qū)板塊員工表示,目前各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理工作都在順利進(jìn)展中,與集團(tuán)各職能中心溝通順暢,產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體團(tuán)隊合作默契,工作氛圍良好。

　　在工作配合方面,產(chǎn)業(yè)園區(qū)板塊員工表示集團(tuán)職能中心充分發(fā)揮專業(yè)技能,在工程進(jìn)展過程中提出專業(yè)性建議和技術(shù)支持,并參與到過程把控環(huán)節(jié)中來,共同推進(jìn)工程進(jìn)度。

　集團(tuán)職能中心代表表示,產(chǎn)業(yè)園區(qū)全體員工擰成一股繩,團(tuán)隊工作積極性高。針對產(chǎn)業(yè)園區(qū)員工所提出的問題,集團(tuán)職能中心將會在接下來的工作中認(rèn)真梳理,以務(wù)實(shí)的舉措推出相關(guān)管理制度和措施,做好集團(tuán)職能中心和業(yè)務(wù)板塊的實(shí)時聯(lián)動,共同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)板塊各項(xiàng)工作順利開展。

　　城市更新:夯實(shí)基礎(chǔ)堅守戰(zhàn)略導(dǎo)向

　　城市更新板塊現(xiàn)階段工作流程管理、工作效率提升都處于優(yōu)化和上升狀態(tài),為工作順利開展提供了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。城市更新業(yè)務(wù)板塊員工表示,在今后的工作中業(yè)務(wù)板塊和集團(tuán)職能中心要加強(qiáng)溝通,暢通發(fā)言,為工作順利開展提供先決條件。同時開拓創(chuàng)新思路,保持學(xué)習(xí)思維,搶抓市場機(jī)遇,積極完成戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)。

　　針對管理優(yōu)化,集團(tuán)職能中心圍繞“快、細(xì)、實(shí)”的企業(yè)精神,做“定制化”的專項(xiàng)整改服務(wù)。在集團(tuán)職能中心和城市更新板塊共同努力下,經(jīng)過時間和實(shí)踐的檢驗(yàn),多項(xiàng)專項(xiàng)整治措施取得了實(shí)實(shí)在在的成效。集團(tuán)職能中心后期還會就加強(qiáng)溝通、優(yōu)化管理等方面,推動城市更新板塊工作再上新臺階。

　　租賃住房:協(xié)同創(chuàng)新攜手發(fā)展

　　在持續(xù)不斷的走訪中,集團(tuán)職能中心切實(shí)履行工作職責(zé),為租賃住房板塊解決了很多實(shí)際問題,效果明顯。

　　現(xiàn)階段,租賃住房板塊各項(xiàng)工作都在緊鑼密鼓的進(jìn)行中,新的階段和挑戰(zhàn)都將到來。租賃住房板塊在積極探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展方式方法的同時,希望集團(tuán)職能中心能夠在制度、流程優(yōu)化、管理方式上給予支持,共同推動租賃住房板塊工作順利開展。

　　針對租賃住房板塊員工的需求,集團(tuán)職能中心代表表示一定會不遺余力的全力支持,將全程參與管理、制度的建立、優(yōu)化、完善,與租賃住房板塊協(xié)同創(chuàng)新,攜手發(fā)展。

　　開發(fā)建設(shè):每個人都是管理者做好精細(xì)化管理

　　開發(fā)建設(shè)板塊作為集團(tuán)的“先鋒部隊”,承擔(dān)的工作任務(wù)繁重且繁瑣。此次聽心聲現(xiàn)場,該板塊一線員工感謝集團(tuán)職能中心落實(shí)和改善了先前提出的問題�，F(xiàn)階段的重要任務(wù)是搶節(jié)點(diǎn),每位員工都會以“主人翁”的心態(tài),把一件件“小事”做好、做細(xì)、做實(shí),從而推動整個板塊工作有序開展。

　　集團(tuán)職能中心的代表們與會中切實(shí)從工作實(shí)際的難點(diǎn)、痛點(diǎn)出發(fā),從有利員工和企業(yè)雙贏的角度,提出一系列措施和管理辦法,融合制度化和人性化,做到既能讓每個人都成為管理者,做好精細(xì)化管理的同時,也能增進(jìn)員工與企業(yè)之間感情,增加員工的歸屬感,與企業(yè)一起努力,共同成長。

　　派米雷集團(tuán)深入基層,了解基層

　　本期“深入一線、傾聽心聲”走訪工作圓滿結(jié)束。恰逢國慶中秋雙節(jié)前夕,集團(tuán)職能中心在此次走訪中,給一線員工們帶去節(jié)日祝福,向他們在工作中的堅守致敬道謝。

　　本著“親耳聽一聽,實(shí)地看一看”的務(wù)實(shí)作風(fēng),派米雷集團(tuán)對各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行“把脈問診”,真切交流,解決難點(diǎn),疏通堵點(diǎn),做到了溝通有反饋,落實(shí)有成效,有效解決了一線員工的所需、所盼。

　　匯聚正能量、振奮精氣神。派米雷集團(tuán)相信,隨著走訪工作的持續(xù)開展,派米雷團(tuán)隊的綜合實(shí)力會更加“能打能扛”,集團(tuán)上下會以更加飽滿的熱情、求實(shí)的精神向著更新、更高的目標(biāo)奮進(jìn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)向好的新發(fā)展。聽心聲、匯眾智、促發(fā)展,期待下一期更多的派米雷人積極建言,共謀發(fā)展。

　　派米雷集團(tuán)堅信,隨著走訪工作的逐步深入,在扎實(shí)有效為一線攻堅破難的氛圍下,每一位派米雷人都將把力使到一起,把勁用到一塊。派米雷團(tuán)隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力不斷夯實(shí)的同時,時刻秉持著彼此尊重信任、同舟共濟(jì)、責(zé)任共擔(dān)的團(tuán)結(jié)精神,為打造百年基業(yè)的民族品牌而奮斗。