在當下，隨著國內經(jīng)濟環(huán)境的轉暖，許多行業(yè)也開始逐漸復蘇，作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一，房地產(chǎn)行業(yè)仍呈現(xiàn)出巨大規(guī)模及良好前景。而隨著社會氛圍的寬松、價值觀的更迭和話語權的轉移，給予了更多年輕人擇業(yè)的主動權，而越來越多的有志青年選擇進入房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)實現(xiàn)新的職業(yè)發(fā)展。

　　在這個行業(yè)里，從業(yè)時長也沉淀了房產(chǎn)經(jīng)紀人的成長，也開始出現(xiàn)了越來越多的老兵，他們也為“房產(chǎn)中介”贏得了應有的正名，并不斷推動房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的升級。

　　趙志剛是廣州鏈家龍口大區(qū)的運營總監(jiān)，入職已經(jīng)有8年的時間，8年對趙志剛而言是一段難忘的經(jīng)歷，八年時間里他也曾經(jīng)遇到過挫折，經(jīng)歷過長期的無產(chǎn)出期，但好在有一個強大溫暖的組織在背后支持著他。同時，作為一個鏈家的老兵，他更能看淡市場周期對行業(yè)的影響，更能以長期主義的心態(tài)去堅持這份職業(yè)。

　　在他看來，房產(chǎn)經(jīng)紀是一個周期性行業(yè)，2023年相信是一個高質量發(fā)展的年份，選對行業(yè)就是人生的一個重大決定。正因為經(jīng)歷過這個行業(yè)從亂象滋生到日益規(guī)范，他也希望能有更多的新鮮血液加入，與有夢想的人一起參與行業(yè)變革。

　　入職廣州鏈家6年的陳釗賢，已是雙山大道二分店的商圈經(jīng)理，觸動他選擇加入鏈家的原因是因為了解到鏈家“合作共贏”的價值觀，這點讓他非常喜歡，他說：“門店的每一張單子，都是所有伙伴一起努力的結果，一群人，一場仗，一定贏！”

　　一直以來，鏈家大力提倡經(jīng)紀人之間“合作共贏”的理念，通過打造經(jīng)紀人合作網(wǎng)絡，讓每一位經(jīng)紀人都可以根據(jù)參與交易的角色，享受一定的交易份額，同時，也為不同門店的經(jīng)紀人打破壁壘，創(chuàng)造了全行業(yè)良性競爭的局面。

　　廖彩依是廣州鏈家環(huán)市西苑分店的A5經(jīng)紀人，3年的工齡不算長，但在她看來，房產(chǎn)經(jīng)紀人這份職業(yè)讓自己收獲了很多，但選擇這份職業(yè)之初也碰到過不理解，但在她看來職業(yè)并無高低貴賤之分，而鏈家讓房產(chǎn)經(jīng)紀這個行業(yè)的從業(yè)者更有尊嚴。

　　正是因為鏈家堅持 “對服務者好”就是“對消費者好”，當經(jīng)紀人在成長、認同感、職業(yè)尊嚴等方面被激勵， 他們才能把這份職業(yè)當做終生的事業(yè)來認真對待，提升專業(yè)力與服務理念，進而帶來整體服務品質的提升。

　　雖然加入鏈家才2年，但楊鑭已經(jīng)是廣州興盛分店的M6經(jīng)紀人，當初讓她選擇加入鏈家正是因為考慮到作為大品牌，鏈家擁有完善的培訓體系，特別是師傅帶教制度，讓新人能夠快速成長，而不是孤軍奮戰(zhàn)。

　　在鏈家的新人培養(yǎng)上，從業(yè)務發(fā)展到個人能力的提升，以及銜接訓、進階訓、再到儲蓄干部發(fā)展項目等等，從組織機制管理上，幫助各個階段的經(jīng)紀人能力精進，此外，鏈家還有一套屬于自己的考試體系“搏學考試”，不斷給予新人學習與專業(yè)提升的機會。

　　任何行業(yè)，不是看到希望才會堅持而是堅持了才會看到希望，努力了才會有結果，對于房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)也是如此。不過，如果想選擇一個擺脫焦慮，拒絕內耗，且沒有天花板的職業(yè)，那么加入鏈家做房產(chǎn)經(jīng)紀人可以說一份不錯的選擇。